《表2 各个影响因素对共享式领导的回归分析一览表》

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《研发团队共享式领导影响因素研究》

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注:*代表P<0.05；**代表P<0.01

在建立回归模型时，首先将团队规模、团队存续时间作为自变量，共享式领导作为因变量构建回归模型M1；其次，将团队规模、团队存续时间作为控制变量，人际信任、成员建言以及组织支持作为自变量，共享式领导作为因变量构建回归模型M2。具体回归分析结果见表2。（表2）