《表4 回归系数：管理层权力是否加剧了上市公司高管薪酬粘性》

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《管理层权力是否加剧了上市公司高管薪酬粘性》

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注:***、**和*表明在0.01、0.05和0.1的水平上显著相关，括号里的数字为t检验值。

将整理后的样本观测值导入SPSS.21分层进行多元回归分析，得到的模型估计系数如表4所示。