《表3 高管薪酬与企业绩效回归结果分析》

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《高管薪酬与企业绩效关系的实证研究》

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注：***、**、*分别代表在1%、5%、10%水平上显著

从表3中，可以看出模型（1）的R2为0.206，模型（2）的R2为0.182，说明模型整体的拟合度较好。通过模型（1）的回归结果可以发现，高管货币薪酬（Lnpay）的变量系数为0.0309，且在1%水平上显著，表明高管货币薪酬与企业绩效呈正相关关系，即假设1成立。而通过模型（2）的回归结果可以发现，高管激励薪酬（EXE）的变量系数为0.0357，且在1%水平上显著，表明高管激励薪酬与企业绩效呈正相关关系，即假设2成立。