《表2 变量的描述性统计分析》

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《高管薪酬与企业绩效关系的实证研究》

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表2显示了各变量的描述性统计结果。从中可以看出，ROE最小值为-0.48，最大值为0.36，均值为0.07，表明我国上市公司企业绩效总体看来多数为正，但绩效好的企业与绩效差的企业之间仍存在较大的差异。Lnpay最大值为16.05，最小值为12.53，标准差为0.68，表明我国上市公司的高管货币薪酬差异较大。EXE最大值为0.61，最小值为0，标准差为0.14，说明在有些企业高管持股比例较高，甚至达到控股比例，而在有些企业高管持股比例为0，表明我国上市公司的高管激励薪酬差异也比较大。