《表3 回归结果分析表：高管薪酬结构、企业社会责任与企业绩效》
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注:*、**、***分别表示10%、5%、1%的显著水平，括号内为t值。
假设2：薪酬结构中，货币薪酬的比例越高越不利于企业短期绩效的提升。
| 图表编号 | XD00119500000 严禁用于非法目的 |
|---|---|
| 绘制时间 | 2019.11.01 |
| 作者 | 马桂芬 |
| 绘制单位 | 广东财经大学华商学院 |
| 更多格式 | 高清、无水印（增值服务） |
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