《表5 回归分析：高管薪酬对企业社会责任的影响——基于企业财务绩效的调节效应》

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《高管薪酬对企业社会责任的影响——基于企业财务绩效的调节效应》

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注：*、**和***表示变量的显著性水平分别为10%、5%和1%；括号内的值为T值。

为了检验上述所得到的研究结果是否稳健，本文替换了原有的解释变量，选择了“董事、监事以及高管前三名薪酬总和”的自然对数来作为高管薪酬的度量指标，用Comp1表示，并利用前文中所用的模型来对替换后的解释变量进行回归处理，得到的结果如表5所示。