《表4 主要变量相关系数：企业社会责任履行与高管薪酬关系研究——基于财务业绩视角的分析》

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《企业社会责任履行与高管薪酬关系研究——基于财务业绩视角的分析》

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从表4中的相关系数检验结果发现，各变量之间的Pearson相关系数的绝对值都不超过0.5，表明各变量之间不存在严重的多重共线性问题。表4第3行第2列中企业社会责任履行与高管薪酬在1%的显著性水平上正相关，说明假设1很可能通过显著性检验；表4中第4行第3列中企业社会责任履行与财务业绩也在1%水平上显著正相关，表4中第3行第2列中企业财务业绩与高管薪酬在1%水平上显著正相关，说明假设2和假设3很可能通过显著性检验。在控制变量的相关性分析结果中可以发现，它们与被解释变量之间的相关性在统计意义上的显著性较好，表明模型中各变量的选择基本是合理的。