《表5 回归结果：企业社会责任履行与高管薪酬关系研究——基于财务业绩视角的分析》

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《企业社会责任履行与高管薪酬关系研究——基于财务业绩视角的分析》

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注：*、**和***分别表示相关系数在10%、5%和1%水平下显著，下同。

通过设计模型（1）、（2）和（3），检验了社会责任履行、财务业绩和高管薪酬之间的相互影响关系及财务业绩在二者之间的中介作用，表5和表6列示了具体的回归过程和结果。表5列示了企业社会责任履行、财务业绩和高管薪酬关系的检验结果。回归1研究的是社会责任履行度与企业高管薪酬之间的关系，从表5第2列的回归结果可以看出，企业社会责任履行度与高管薪酬之间在1%水平上显著正相关，回归系数为0.0120，表明企业履行社会责任提高了企业高管薪酬水平，假设1得到了验证。