《表2 调节效应：女性参与高管团队对企业绩效的影响——基于Meta分析的检验》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《女性参与高管团队对企业绩效的影响——基于Meta分析的检验》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

整体效应的异质性检验表明各独立变量之间存在异质性，印证了女性参与高管团队与企业绩效的关系受情境因素调节作用的影响。为了更进一步探讨潜在调节变量对上述关系产生的调节作用，本文对所收集到的文献进行0-1形式的归类编码，并通过Meta二元分析来验证调节变量的调节作用，表2报告了Meta二元分析结果。