《表4 高管现金薪酬、高管薪酬差异与企业绩效的回归结果》

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《高管薪酬变动、高管薪酬差异变动与企业绩效——基于职工薪酬准则变迁的视角》

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注：***表示在1%水平上显著，括号内表示T值。

对模型（1）、模型（2）分别进行线性回归，结果如表4所示。可以看出资产收益率（△ROA）和高管薪酬变动（△COMP）在1%水平上显著正相关，相关系数为0.024，表明高管薪酬与企业绩效正相关，假设1得到证实。资产收益率（△ROA）和高管团队内部薪酬差异变动（△RGAP）在1%水平上显著正相关，相关系数为0.014，说明高管团队内部薪酬差异变动与企业绩效变动显著正相关，证实了假设2。