《表7 研究三中各变量的均值、标准差和相关系数》

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《中国组织情境下上司—下属社会交换的互惠机制研究——基于对价理论的视角》

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注:**p<0.01，*p<0.05。

各变量的均值、标准差和相关系数如表7所示。由该表可见，下属才能与不完全等价工具性回报接受度（r=-0.18，p<0.05）、完全不等价工具性回报接受度（r=-0.28，p<0.01）以及完全不等价情感性回报接受度（r=-0.22，p<0.01）均呈显著负相关；上下属关系与完全不等价工具性回报接受度（r=-0.17，p<0.05）和情感性回报接受度（r=-0.16，p<0.05）亦呈显著负相关。