《表1 各变量的均值、标准差和相关系数》

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《女性知识型员工工作家庭平衡对创新绩效的影响——一个跨层次被调节的中介模型》

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注:*表示在0.05水平上显著；**表示在0.01水平上显著；***表示在0.001水平上显著，下同．

表1为各变量的均值、标准差和相关系数．从表1可见，工作家庭平衡与创新绩效显著正相关（r=0.475，P<0.01），工作家庭平衡与工作幸福感显著正相关（r=0.673，P<0.01），工作幸福感与创新绩效显著正相关（r=0.450，P<0.01），假设H1～H3得到初步证实．