《表1 各变量的均值、标准差和相关系数》

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《威权领导对员工沉默行为的影响:一个有调节的中介效应模型》

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注:（1）*p<0.05，**p<0.01，下同；（2）对角线上括号内数字为各量表的Cronbachα信度系数。

表1呈现了各研究变量的均值、标准差和相关系数。从结果可以看出，威权领导与员工沉默行为显著正相关（r=0.17，p<0.01），与情感信任显著负相关（r=–0.52，p<0.01）；情感信任与员工沉默行为显著负相关（r=–0.30，p<0.01）；权力距离与员工沉默行为显著正相关（r=0.22，p<0.01）。因此，研究假设1~3得到了初步验证，为后续层次回归分析提供了可行性条件。