《表1 各变量的均值、标准差和相关系数》

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《伦理型领导与道德污名工作对下属道德情绪和亲社会行为的交互影响》

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注：***p<0.001，**p<0.01，*p<0.05，下同

各变量的均值、标准差和相关系数见表1。从表1可以看出，伦理型领导与赞赏他人道德情绪显著正相关（r=0.33，p<0.001），与下属建言显著正相关（r=0.15，p<0.05），与下属帮助行为显著正相关（r=0.29，p<0.001）。同时，赞赏他人道德情绪与建言行为显著正相关（r=0.14，p<0.05），与帮助行为显著正相关（r=0.37，p<0.001）。