《表2 各变量的均值、标准差和相关系数》

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《同事助人行为如何降低职场不文明行为:道德推脱的中介作用和道德认同的调节作用》

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注:*p<0.05，**p<0.01，N=343。

表2给出了本研究所涉及变量的均值、标准差以及变量之间的相关系数。数据表明，同事助人行为分别与道德推脱（r=-0.171，p<0.01）、职场不文明行为（r=-0.323，p<0.01）呈显著的负相关关系。同时，道德推脱和职场不文明行为呈显著正相关关系（r=0.257，p<0.01）。这些数据初步支持了研究假设。