《表6.3生效路径测试:公司所属行业的专家型独立董事》

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《通才还是专才:CEO的能力结构和公司创新》


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模型2的统计结果为跨界假说提供了进一步的支持,因为通用型领导人在公司的业务跨界的情况下更容易促进公司创新,而在公司专注于本行业时则不容易促进创新。