《表2 各研究变量的均值、标准差和Pearson相关系数》

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《上下级关系对员工越轨创新的影响机制研究》

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注:*表示p<0.05，**表示p<0.01，***表示p<0.001。

由表2可知，上下级关系与心理权利（r=0.204，p<0.01）显著正相关，上下级关系与越轨创新（r=0.353，p<0.01）显著正相关。