《表1 测量模型验证性因素分析结果》

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《上下级关系对员工越轨创新的影响机制研究》

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注:SSG表示上下级关系，PD表示权力距离，PE表示心理权利，BI表示越轨创新，+表示两个因子合并为一个因子。

对“上下级关系”“权力距离”“心理权利”“越轨创新”之间的区分效度进行验证性因素分析。见表1所列，四因素模型（χ2/df=2.8，RMSEA=0.065，CFI=0.960，TLI=0.950）拟合度明显好于单因素模型，因此区分效度较好。