《表2 各研究变量的均值、标准差和Pearson相关系数》
注:*表示p<0.05,**表示p<0.01,***表示p<0.001;N=316
由表2可知,组织创新氛围与创新自我效能感(r=0.551,p<0.001)以及员工越轨创新行为(r=0.392,p<0.001)呈显著正相关,创新自我效能感与越轨创新行为显著正相关(r=0.522,p<0.001)。
图表编号 | XD0060184700 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2019.02.01 |
作者 | 王弘钰、于佳利 |
绘制单位 | 吉林大学商学院、吉林大学商学院 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |