《表2 个体层面各变量的均值、标准差和相关系数》

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《女性知识型员工工作家庭增益对管家行为的影响——一个跨层次被调节的中介效应模型》

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注:*表示在0.05的水平显著，**表示在0.01的水平显著，***表示在0.001的水平显著，下同.

由表2可知，工作-家庭增益、家庭-工作增益均与员工的管家行为显著正相关（r=0.418，r=0.477），与员工的心理所有权显著正相关（r=0.403，r=0.388），员工的心理所有权与管家行为显著正相关（r=-0.467），至此，H1和H2得到初步支持.