《表9 稳健性检验:市场化程度、高管内部薪酬差距与盈余管理》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《高管内部薪酬差距、市场化程度与盈余管理》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

（3） 市场化程度的影响。由表9可知，改换高管内部薪酬差距测算指标后，低市场化组检验结果不再显著，可能说明低市场化程度地区较弱的业绩与薪酬敏感性使高管内部薪酬差距不再显著增强盈余管理程度，因此组间检验也在1%的显著性水平上通过，保证了实证结果的稳健性。