《表2 仁慈领导在心理资本对工作倦怠中介的调节作用》

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《工作压力对基层民警工作倦怠的影响：一个有调节的中介模型》

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有调节的中介模型检验结果如表2所示：方程1表明工作压力能够正向预测工作倦怠，仁慈领导能够负向预测工作倦怠，工作压力与仁慈领导的交互项不能预测工作倦怠；方程2中，工作压力能够正向预测心理资本，仁慈领导能够正向预测心理资本，工作压力和仁慈领导的交互项不能预测心理资本；方程3中，心理资本能负向预测工作倦怠，心理资本和仁慈领导的交互项能够正向预测工作倦怠。上述数据结果表明，工作压力通过心理资本对工作倦怠的中介作用的后半段路径受到仁慈领导的调节，仁慈领导对心理资本的中介作用有正向调节作用。