《表1 2 不同职称群体过劳分数均值差异检验表》

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《江西民办高校教师“职业过劳”形成机理的实证研究》

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通过对不同收入民办高校教师的过度劳动程度差异进行检验，得出Sig.值小于0.05，F值大于2.48，说明不同收入民办高校教师在过度劳动程度上存在显著差异。从表13来看，月收入为3000-5000元的民办高校教师过度劳动程度最低。月收入为3000元以下的民办高校教师过度劳动程度最大，原因可能为收入太低，在经济和生活方面产生了巨大的压力，影响其工作状态；也存在样本量过低，数据分析不够准确的可能。