《表3 不同年龄组、职称和科室护士过劳量表总体得分方差分析》

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《哈尔滨市4所三甲综合医院护士过劳现状分析》

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注:a与副高级及以上职称（年龄<30岁或内科）比较有统计学意义（P<0.05），b与中级职称（30≤年龄<35岁或外科）比较有统计学意义（P<0.05），c与初级职称（妇产儿科）比较有统计学意义（P<0.05），d与ICU比较有统计学意义（P<0.05），e与手术室比较有统计学意义（P<0.05）。

对不同年龄组、职称和科室的护士过劳量表总体得分进行方差分析，结果显示不同年龄组总体得分最高的为30～35岁年龄组，与其他年龄组之间的总体得分都有统计学意义。职称方面，总体得分最高的为中级职称和初级职称，与副高级及以上职称和未定职称护士的总体评分之间都有统计学意义。科室方面，ICU护士的总体得分最高，与其他科室护士总体得分都有统计学意义，外科、静配中心和其他科室护士的总体得分相对较低。具体情况见表3。