《表1 基于Goldstein三层次模型分析红色文化培训量化表》

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《红色文化培训项目需求分析模型研究——以冕宁行征者公司为例》

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该表总加权分数范围为1.0到4.0。

自上表可看出，红色文化培训总加权评分为3.875，高度接近4.0。由此可得，红色文化在企业管理中组织层面、任务层面及人员层面三层面均拥有极高培训需求。