《表2 胜任力导向的人力资源管理专业课程设置》

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《基于胜任力的人力资源管理专业人才培养模式改革》


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如表2所示,针对前文归纳的人力资源管理者胜任力模型的五个方面,本文设置了相应的课程,以支撑培养学生的人力资源管理胜任力的人才培养目标。