《表9 卡方检验：创新驱动发展时期人力资源管理岗位胜任力研究》

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《创新驱动发展时期人力资源管理岗位胜任力研究》

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注:a.35单元格（87.5%）的期望计数少于5，最小期望计数为0.04。

由表9可以看出:sig.为0.024，拒绝原假设，说明单位性质与需求期望相关。不同单位性质对人力资源管理人才的需求期望不同。