《表1：基于岗位胜任力的企业管理人员培训课程体系及其构建》

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《基于岗位胜任力的企业管理人员培训课程体系及其构建》

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当然，培训课程体系是一个不断整合、更新的动态管理体系。随着企业的战略调整，企业对员工岗位胜任能力要求的不断变化以及员工整体结构的调整，逐步构建和完善培训课程体系，形成具有动态性和系统性的知识和技能结构体系，以确保人才培养目标的实现。