《表1 基于核心胜任力的疼痛治疗专科护士培训课程内容》

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《基于核心胜任力的疼痛治疗专科护士培训》

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（1）专家基本情况：共16名专家完成2轮咨询，其中15名来自三甲综合医院，1名来自医学院校。博士3名，硕士4名，本科9名；高级职称15名，中级1名；专业为医学3名，护理13名；工作年限10～19年1名，20～29年6名，≥30年9名。（2）专家权威系数和积极系数：2轮专家函询的专家权威系数分别为0.916、0.910；第1轮函询发出问卷16份，回收16份，第2轮发放问卷16份，回收15份，有效回收率分别为100%和93.75%，积极系数分别为1.000、0.940。（3）专家的协调系数：用总条目的肯德尔和谐系数（Kendall′s W）及其显著性表示，2轮专家函询的协调程度分别为0.197、0.250（均P<0.01）。（4）培训课程：经过2轮专家咨询，根据指标筛选标准、专家意见及疼痛管理核心胜任力跨专业专家共识，删除27项指标，“临终患者的疼痛评估”“疼痛的药物治疗概述”“疼痛的非药物治疗概述”“音乐疗法”“疼痛与心理之间的关系”等。补充32项，“疼痛的诊断”“疼痛评估工具的选择与应用”“疼痛的观察与记录”“术后患者的疼痛评估”“神经阻滞治疗”等。修改17项，“知识应用”修改为“特殊疼痛管理”，“疼痛评估概述”修改为“疼痛的全面评估”，“疼痛的解剖学基础”“疼痛的生理及病理生理”修改为“疼痛的外周神经机制”和“疼痛的脊髓神经机制”，“多模式术后镇痛”“麻醉恢复室儿童疼痛护理”“妇科术后疼痛护理”合并为“术后患者疼痛管理”，“吗啡药物输注系统在癌痛患者中的应用及护理”“癌痛舒缓与临终关怀”合并为“癌症患者疼痛管理”等。最终确定的培训课程包括5个一级指标，13个二级指标，56个三级指标，见表1。