《表3 假设检验结果：职场负面八卦对员工前瞻工作行为的影响研究》

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《职场负面八卦对员工前瞻工作行为的影响研究》

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注:n=522；***表示P<0.001，**表示P<0.01，*表示P<0.05；P值基于双尾检验得出。

本研究主要采用层次回归的方法（Hierarchical Regression）来进行假设的验证，结果见表3。