《表3 创新自我效能感中介作用的Bootstrap检验结果》

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《数字化时代工作特征、个体特征与员工数字化创造力——创新自我效能感的中介作用和性别的调节作用》

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注：LLCI指置信区间的下限，ULCI指置信区间的上限。

为进一步验证创新自我效能感的中介作用，本文参照Zhao等[30]提出的用于检验中介作用的Bootstrap方法。利用SPSS 22.0软件运行process程序，最终中介效应检验结果见表3。研究结果表明，路径回归系数均显著。