《表7 独立董事规模对高管薪酬粘性的影响回归检验》

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《无实际控制人上市公司高管薪酬粘性探讨》

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注：***、*分别表示在1%、10%的水平上显著。

模型（4）从独立董事规模角度出发，研究无实际控制人上市公司独立董事规模的扩大对于高管薪酬粘性是否具有抑制作用，结果如表7（下页）所示。虽然交乘项Dum·EOA·IDP的估计系数为正，但是未通过显著性检验，因此不能说明独立董事规模可以有效抑制高管薪酬粘性，假设4不能得到支持。