《表8 监事会规模对高管薪酬粘性特征的影响回归检验》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《无实际控制人上市公司高管薪酬粘性探讨》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

注：***、*分别表示在1%、10%的水平上显著。

通过建立模型（5），探讨无实际控制人上市公司监事会规模的扩大是否对高管薪酬粘性有抑制作用，结果如表8所示。交乘项Dum·EOA·BSS系数为负且不显著，说明监事会规模的扩大不能抑制高管薪酬粘性，假设5不能得到验证。