《表3 多层线性模型检验结果》

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《社会认知视角下谦逊型领导对跨界行为的影响》

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谦逊型领导和团队效能感是团队层面变量，跨界效能感和员工跨界行为是个体层面变量，而员工是嵌套在团队之中，跨界效能感和团队效能感的中介作用属于跨层次中介作用，因此运用多层线性模型进行检验，检验结果见表3。