《表5 隐性知识转移在不同组织学习能力水平上的中介效应》

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《IJVs非正式控制、知识转移与技术创新能力研究》

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注:***p<0.001，**p<0.01，*p<0.05，组织学习能力的高低分别为均值+1SD和均值-1SD.

为了验证被调节的中介效应是否存在，本文基于回归分析的原理，在同一个包含中介和调节效应的分析框架中验证被调节的中介模型。根据前文的叙述，本文假设当组织学习能力较强时，中介作用会比较强，反之较弱。换句话说，就是当组织学习能力较强时，母公司通过对合资企业的非正式控制就能引起更多隐性知识转移情况的发生，对企业技术创新的正向影响也会更强，反之更弱。具体结果见表5.