《表2 多层线性回归分析结果：服务型领导和服务导向对员工服务绩效的主效应和调节效应》

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《高层服务型领导对基层员工服务绩效的涓滴效应:中层领导服务导向的调节作用》

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注：第一层的样本量N=427，第二层的样本量N=54；所报告为非标准化回归系数

主效应检验。假设1提出高层服务型领导与中层服务型领导之间呈正相关关系。表2中模型2的结果显示，高层服务型领导与中层服务型领导的正向关系显著（B=0.16，p<0.05）。因此，假设1得到了支持。假设2提出中层服务型领导与基层员工服务绩效之间呈正相关关系。表2中模型5的结果显示，在控制了高层服务型领导的情况下，中层服务型领导与基层员工服务绩效的正向关系依然显著（B=0.07，p<0.001）。因此，假设2得到了支持。