《表2 离职情况：90后新生代员工组织忠诚度调查报告》

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《90后新生代员工组织忠诚度调查报告》

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通过调查发现，90后新生代员工的离职较为频繁，离职1～2次的人数占比达到48.7%，接近一半；离职3次及以上占比8.9%。以最早进入职场的1990年本科毕业生进入职场为例，工作仅6年就离职了5次甚至以上，可能这些离职5次及以上还是年龄更小的人群。如表2所示：