《表3 组织认同在服务型领导与员工忠诚度之间的中介作用》

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《服务型领导、组织认同与员工忠诚度的关系研究——以银行业为例》

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注：*表示p<0.05；**表示p<0.01；***表示p<0.001.

同理，以员工忠诚度为因变量，服务型领导为自变量，组织认同为中介变量的分析中，根据表3的回归分析结果，通过检验得出组织认同在服务型领导与员工忠诚度之间起部分中介作用。H4成立。