《表2 效度检验结果:90后员工工作满意度调查、分析与对策建议》

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《90后员工工作满意度调查、分析与对策建议》


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从结构检验来看,最常用的方法有Kaiser-MeyerOlkin(KMO)和Bartlett的球形检验度检验[1]。本研究选取KMO检验及Bartlett球形度检验,通常KMO大于0.7表明量表的效度可以接受,Bartlett球形度检验统计量的sig小于0.01,说明变量间具有显著的相关性。检验结果见表2,从表2中可见量表的KMO>0.9,为0.934,且Bartlett球形度检验统计量的sig<0.01,因此量表具有较好的效度。