《表2 变量的标准差、均值和相关系数》

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《任务不合规矩导致员工不守规矩:不合规任务对职场越轨行为的影响》

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注:N=227，*p<0.05，**p<0.01。

每个变量的平均值、标准偏差以及各变量之间的相关系数如表2所示。不合规任务与职场越轨行为并未显著相关（r=0.063，ns）。然而，不合规任务与工作愤怒呈显著正相关（r=0.273，p<0.01），工作愤怒与职场越轨行为呈显著正相关（r=0.591，p<0.01）。此外，权力距离取向与工作愤怒呈现显著正相关（r=0.212，p<0.01）。