《表3 层次回归分析结果摘要(N=227)》

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《任务不合规矩导致员工不守规矩:不合规任务对职场越轨行为的影响》


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注:N=227,*p<0.05,**p<0.01。

研究主要采用层次回归分析对研究假设进行检验,结果如表3所示。