《表2 层级回归结果(N=227+335)》

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《主管辱虐管理对新生代农民工退缩行为的诱发机制研究》

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对于假设1、2，本研究采用层级回归（Hierarchical Regression Modeling，HRM）方法检验。假设1提出了主管辱虐管理与新生代农民工退缩行为正性相关的推测，表2回归结果显示，主管辱虐管理对新生代农民工退缩行为的影响系数为0.26，P<0.01，本研究假设1的推测得到验证。