《表1 描述性统计与相关系数矩阵(N=227+335，下同)》

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《主管辱虐管理对新生代农民工退缩行为的诱发机制研究》

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注:***P<0.001；**P<0.01；*P<0.05（双尾检验）；下同。

本研究运用Spss15.0软件对5变量的均值、标准差以及相关系数进行描述性统计分析，结果显示:雇佣企业主管辱虐管理与新生代农民工的工作不安全感、工作不安全感与退缩行为均呈现较高的正性相关；个人传统性与工作不安全感、退缩行为也呈现正性相关，符合本研究对变量逻辑关系的理论分析。具体均值、标准差及相关系数等详见表1。