《表1 描述性统计分析与相关系数矩阵》

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《企业实施国际化双元战略的前因:一个整合模型》

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注:**表示p<0.01；*表示p<0.05。

从表1中可见，变革型领导（相关系数为0.317，p<0.01）、结构分化（相关系数为0.408，p<0.01）、高绩效工作系统（相关系数为0.367，p<0.001）与国际化双元均显著正相关，交易型领导（相关系数为-0.298，p<0.01）与国际化双元显著负相关。