《表4 描述性统计结果与相关系数矩阵》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《主动性人格对员工创新行为的影响——创新自我效能感与领导者创新鼓励的作用》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

注:*表示0.05水平上显著，**表示0.01水平上显著，***表示0.001水平上显著，下同。

由表4描述性统计结果与相关性分析结果可知，主动性人格与创新自我效能感正向相关（r=0.512，p<0.001），主动性人格与员工的创新行为正向相关（r=0.587，p<0.001），创新自我效能感与员工的创新行为正向相关（r=0.751，p<0.001），员工的创新行为与领导者创新鼓励正向相关（r=0.632，p<0.001），这为进一步进行回归分析对研究假设检验提供了依据。此外，由于控制变量与上述4个变量相关系数不全显著，后续研究中将不再引入控制变量。