《表3 层次回归分析结果1 (N=247)》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《基于吸收能力调节中介作用的外部组织整合与新服务开发绩效研究》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

注:括号中数据为对应的t值，下同。

为检验信息分享、关系协调和共同参与对新服务开发绩效的正向影响，构建以新服务开发绩效为因变量的回归模型1和模型2。由表3可知，模型1只引入企业规模和企业年龄两个控制变量。模型2在模型1的基础上增加信息分享、关系协调和共同参与3个自变量。从层次回归分析结果来看，模型1中控制变量对解释变量只有3.7%（Adj-R2=0.037）的解释力。增加3个自变量后，模型2的解释力增加至16.8%，信息分享、关系协调和共同参与对新服务开发绩效均存在显著的正向影响（β分别为0.180、0.157、0.147，p值分别小于0.01、0.05、0.05），假设1a、假设1b和假设1c均获得支持。