《表3 层次回归分析结果 (N=449)》

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《基于技术接受模型的企业管理创新过程机制研究》

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注:*P<0.05，**P<0.01，***P<0.001.

本研究首先将感知易用性、感知有用性和管理创新标准化，构筑两个交互项，然后采用层次回归分析方法检验本文所提出的假设，检验结果见表3。模型1和3为基准模型，只包含控制变量，模型2、4和5为主效应模型，模型6为调节效应的模型。所有模型中，方差膨胀因子（VIF）均小于2，说明多重共线性问题得到较好控制，分析结果可靠。