《表3 组织惯例与动态能力的回归分析结果（N=449)》

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《组织惯例内生性演化机制对创新绩效影响的研究——动态能力的中介作用》

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注:*p<0.05，**p<0.01，***p<0.001。

为考察组织惯例的结构和认知分别对动态能力的环境适应能力、资源整合能力和学习能力的影响，在回归过程中，我们采用分布回归的方法。先将组织惯例的结构和认知分别对环境适应能力、资源整合能力和学习能力进行回归（模型1A、1B，模型2A、2B，模型3A、3B，然后再将结构和认知一起作为自变量分别与环境适应能力、资源整合能力和学习能力进行回归（模型1C、2C、3C）如表3。