《表5 组织惯例探索性因素分析结果（N=201)》

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《组织惯例量表开发及验证研究》

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本研究完成样本一数据取样充分性KMO和Bartlett’s球形检验之后，根据Kaiser标准抽取到3个特征值大于1的因子（共解释总体变异的62.44%），并进行方差最大化正交旋转后，得到了表5所显示的组织惯例因素负荷矩阵。