《表2 各变量的相关系数和均值、标准差》

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《“将在外，君命有所不受”——远程岗位真的有利于员工越轨创新行为吗》

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注：*、**分别表示p<0.05、p<0.01。括号中的数字为该变量的系数。

表2显示了各变量的描述性统计分析结果（均值、标准差和相关系数）。在自变量、中介变量和结果变量的关系上，远程岗位组织隔离与工作自主性（r=0.48，p<0.01）、越轨创新行为（r=0.27，p<0.01）均呈显著正相关关系；工作自主性与越轨创新行为也显著正相关（r=0.29，p<0.01）。可见，这些分析结果与上文研究提出的假设基本一致。